為滿足企業(yè)內(nèi)部銷售管理崗位的人力需求，加快企業(yè)內(nèi)部人才梯隊的選拔和培養(yǎng)步伐，給公司內(nèi)部積極進取、有追求有抱負的員工提供一個鍛煉自我、施展才華的機會和舞臺，淄博贏馳舉行了銷售主管選拔任用內(nèi)部競聘上崗演講。來自銷售部的3名員工參加了競聘演講。
    本次銷售主管競崗堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由競職演講、民主測評兩個環(huán)節(jié)組成。競聘會上，競崗者們按照抽簽順序依次上臺進行了激情洋溢的演講，他們大膽展示自我、挑戰(zhàn)自我，實事求是評價自己的工作能力、競聘優(yōu)勢，提出創(chuàng)新的工作思路，充分展現(xiàn)了淄博贏馳員工良好的綜合素質(zhì)和積極向上的精神風貌。演講現(xiàn)場，評委團對競聘人員的工作能力、綜合素質(zhì)、演講水平等方面進行了打分。

通過競聘的形式，不僅有效地激勵了員工工作的積極性，也為公司優(yōu)秀人才施展才華搭建了發(fā)展平臺，為企業(yè)的發(fā)展提供了更加堅實可靠的人才支撐。